两篇党员领导干部深刻吸取违法违纪典型案例教训，以案例推动专题组织生活会个人管控资料改革

两篇党员领导干部深刻吸取违法违纪典型案例教训，以案例推进专题组织生活会个人比对检查材料改革

第一部分

根据xx党委召开以“深刻吸取x案教训、强化责任、筑牢防线”为主题的民主生活专题会的通知要求，我们高度重视对组织召开专题会议进行安排部署，严格按照通报要求，围绕民主生活主题 会议主题，与xx违纪违法相比，自觉把自己、责任、工作放在了，以永不过时的态度，着力树立“四个意识”，落实主体责任，纠正党的忠诚、廉洁、自律、责任、密切联系群众的问题和不足，认真分析党性，提出有效措施。该小组的检查报告如下：

一、xx案例的知识和经验

xx案影响极坏，危害极重，教训极深，代价极重。对xx次严重违纪违法行为的严肃查处，充分体现了以习近平同志为核心的党中央坚定不移地惩治违纪违法行为的坚定意志和明确态度。这一势不可挡的决心，充分体现了我们党坚持反腐倡廉无区域、全覆盖、零容忍、党纪国法面前人人平等的原则。 xx省委、省纪委及时查处xx严重违纪违法行为，xx以xx严重违纪违法为负面教材，分析原因，开展警示教育。党中央保持高度团结的决心，体现了省委深化全面从严治党、净化党内政治生态的坚强意志。我们坚决支持省委、省纪委的处理决定，坚决贯彻落实xx号要求，坚决与以习近平同志为核心的党中央在思想上保持高度一致，政治和行动，把我们的思想和行动放在一起。省委、省纪委对xx的处理决定与xx党委关于消除xx严重违纪违法影响的决定统一。

作为党的领导干部和省属国有骨干企业的主要负责人，xx失去了理想信念，目标意识淡漠，无法无天，以权谋私，严重违纪，涉嫌受贿。犯罪数额特别巨大，应严肃处理。 xx在党纪和国家法律面前突破自我约束。根本原因在于他没有拧紧世界观、人生观、价值观的“总开关”。他忘记了初心，忘记了使命，放弃了理想信念的制高点，突破了纪律规则的“底线”。意识形态恶化和政治脱党，一步步滑入严重违纪违法的深渊。我们必须深刻反思，吸取教训，从中吸取教训。

二、问题和不足

1-9月，公司各级党政班子以习近平新时代社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，带领全体干部职工，在“三大一大”事项上团结合作。始终坚持民主集中制，与时俱进，廉洁自律，遵守党章纪律，与党中央保持一致，与习近平同志坚定维护党中央权威和集中统一领导为核心，全面贯彻落实十九大决策部署，贯彻落实总书记视察山西重要讲话精神，顶住安全环保压力，克服资金短缺，继续做好在追求发展的同时，在管理创新和技术创新方面做了大量卓有成效的工作。安全环保形势稳定，改革创新成效不断显现。尤其是当前市场，货品价格吃紧。公司狠抓xx的生产，增加xx的库存，提高xx的利用率，取得了良好的经济效益，促进了生产经营的持续改善。 .

虽然我们做了一些工作，取得了一些成绩，但结合xx案的“回头看”，我们的工作也存在一些问题和不足：

(一)建立“四识”方面

公司党政班子以维护核心为契机，以行动为主题的实践活动，以“两学一做”学习教育常态化、制度化活动为契机，坚定不移地坚持以党对国有企业的领导，坚定不移地加强公司建设。党的建设，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、对齐意识，在政治立场、政治方向、政治方针、政治道路上始终与党中央保持高度一致，始终与xx党委决策部署相一致，严格遵守。政治纪律和政治规则是行动的关键，保持政治清醒和坚定，在行动中有力贯彻，确保各项工作朝着正确方向发展。但客观上，我们在“四识”的确立上还有差距。

首先，学习意识有待进一步增强。主要表现在：学习习近平新时代中国特色社会主义思想、维护核心、“两学一做”方面，研究不够细致、不够深入、没有形成知识体系。面对xx管理的压力，主要精力放在生产经营的日常事务上，很难抽出全部时间去学习。十九大报告原件虽然可以学习，但必须天天学习，天天记录，新党章全文可以复印。缺乏深入思考，缺乏系统和计划，缺乏钻研和努力，缺乏细致全面的学习。

二是学习效果不够好。对“四识”、“四自信”、“四顺”的标准掌握程度还不是很清楚。学习仅限于掌握核心要点和主要精神本质，深度融合和xx还不够。

(二)主体责任

公司党政班子遵循“双向进入、交叉服务”的管理制度和“一岗两责”的管理模式，以xx为指挥员，全面落实严格责任。从严治党，以更高标准、更严要求，全面加强党风廉政建设，肩负“两个责任”特别是党委主体责任，让党委“不松手”，党委书记“不松手”，队员“不退缩”，朝着同一个方向努力。共管共管，着力“抓早期、抓小、抓重点、抓闭环、抓责任”，继续做正派、守纪，公司党风和诚信建设工作取得一定进展。但客观上还是有差距的：

1、对党中央决策部署和xx党委决定的认识和理解不够深入，落实不到位。主要表现为：公司领导班子注重安全环保、生产持续经营、管理创新、科技创新、资金平衡、党建升级、民生改善等方面，导致党风建设投入的精力不足和诚信体系，并执行执行。党中央与xx的决议、决定之间存在差距，不可能以严字放在首位，以实言撑底。

2、思想作风清净与组织要求有差距。主要表现：害怕工作中出现问题和波动，工作中求稳，忧虑多，上进心不高，“不敢做，不愿意做”心态沉重，没有举起问责的武器，应该打板子下来了。

3、遵守政治纪律还不够强。政治敏感性不强，干部教育不到位。有的领导干部因为工作抱怨一些干部，说些奇怪的话等等，因为他们的面子，不反抗，不批评党员干部以案促改自我剖析材料，或者不反抗，批评不彻底。

(三)党的忠诚度

公司党政班子主动加强理想信念培育，加强宗旨意识教育，补充精神信念“钙”。与党一心一意，才能遵守党纪和国家法律的约束。主观上不存在对党的不忠，但客观上还是有差距的。

1、制度的执行不够严格。主要表现是：对个别规定和上级重大决策缺乏了解，制度执行不彻底、深入，具体执行前后不一致。

2、带头遵守政治规则的意识要进一步增强。主要表现为：个别团队成员纪律和规则意识淡薄，xx报告执行不力，“三会一课”等，报告不及时汇报。

(四)认真

公司党政班子不断强化“xx”主体责任意识，能够亲自部署重要任务、亲自询问重大问题、亲自协调关键环节。一起检查。从党建工作的实际成效来看，公司党政班子从严治党能力得到一定提升，党风廉政建设成效显着。但从客观上看，还是有不足的地方。

1、责任感要进一步加强。主要表现在：思想保守，习惯用老办法解决新问题，观念跟不上新形势的要求，接受新事物的能力不够强。创新意识不强，克服困难的勇气不足，工作怕困难，遇到困难和高风险的事情，行动迟缓，工作积极性不够，缺乏责任感。

2、责任感需要进一步加强。主要表现是：主管体制和主管单位的错误不能得到明确批评，有“大事小事”的倾向。干部问责中有“只要不犯大错，就不要倒下”的固化思想。

(五)正直自律

公司党政班子严格遵守“两标三规”、中央八项精神规定、“五项统一”要求，认真贯彻落实八项规定和实施细则，立场鲜明反对“四种作风”，做一个清白的人，踏踏实实做事，阳光正确。总体来看，公司党政团队在廉洁自律方面做得比较好，但还存在差距。

1、党风廉政建设督促落实工作有待加强。主要表现在：注重生产管理，党风廉政建设以分解任务责任为满足，以不暴露问题、不暴露问题为满足。责任”，但在监督检查落实方面做的工作较少。

2、“八小时”后加大对党员领导干部的监督力度仍需努力。监管集中在“八小时”内，“八小时”后监管较少；对被困在工作环境中的党员领导干部的亲属和家属没有强有力的把握。

3、作风建设有待加强。主要表现在：对“四风”的危害缺乏深刻认识，怕工作困难，不努力，缺乏进取心；个人做事缺乏努力和毅力；党员干部“四风”问题整治不到位，“打头”无情。

(六)密切联系群众

公司党政班子坚持党的群众路线不松懈，在xx、现场办公等方面都抓好。但实践群众路线还不够扎实。主要表现在：多部署工作，少监督检查，少抓落实；注重大而放小的工作习惯，少与员工沟通，少谈心；多听报道多实地调研，对基层情况把握不彻底，向职工群众诉求解决不够及时。

四、原因分析

(一)理论学习放松。

新形势下，领导班子对思想政治学习重视不够，在加强理论学习方面主观上做得不够，忽视了对政治理论学习的重视。党的十九大前后，尽管团队对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记视察xx重要讲话，深层次问题研究不够，理论指导实践能力工作仍需加强。

(二)理解上级的决定。

团队成员把精力集中在安全生产等事务性工作上，特别是在转型发展任务繁重、承包经营压力大的时期，他们更多地思考如何进行生产经营，如何进行把事情做好 运营之外很少考虑工作。当遇到计划外停车、产品堵塞、原料出库等影响生产经营的突发情况时，主要考虑如何解决问题，减少损失。有时也要看上级的安排和提拔。

(三)我对“忠于党”的理解和把握不够。

我没有把纪律和规则放在首位，目的感被削弱了。在开展工作时，我们经常考虑上级安排的任务能否按时、高质量地完成，上级、干部和职工能否取得工作成果。认识，对流程操作、节点控制等缺乏了解，对工作完成情况缺乏前瞻性思维和细致把控，导致工作效果与上级要求存在差异。

(四)政治纪律敏感性不强，满足于不暴露问题和问题党员干部以案促改自我剖析材料，思想松懈。

在实际工作中，由于xx的业务任务繁重，在与xx无关的工作中，有一种“慢慢来，放手”的心态。政治敏感性不强，与上级要求有差距。对于影响企业的光怪陆离言论，缺乏“掀起锅盖，在幕后深挖”的意识，认为只要不妨碍企业整体发展就没有问题，转视而不见，做一个“好人”，不直接面对，缺乏危机感，紧迫感。

(五)弘扬党的优良传统有所放松，拼搏精神有待加强。

在公务交往中，他不拒绝也不回避主人的高标准接待，认为吃喝不是大问题，放宽自我要求，努力工作、勤奋、努力做得不够节约;基层单位很少。虽然每个月都有固定的安全保障和作风检查频次，但在大多数情况下，与干部的交流多，与一线工人和群众的交流少，与基层群众的融合还不够好。群众。遵循党的路线是好的。传统有差距。同时，上下干部两种机制的关系处理不好，对工作责任心不够、作风不切实际的干部也很少下功夫坚决调整。

(六)落实廉政建设，监督约束力度不够。

在制度建设方面，主要是制度执行不严，不到位。虽然有保护公司利益不受侵害、确保国有资产保值增值的责任感，但有时由于一群人的和谐，或考虑到照顾情绪等各种因素，这结果制度执行不力。监督机制不够完善，特别是群众监督机制，没有很好地发挥舆论监督和群众监督的作用，存在缺位现象。

五、努力与纠正措施

结合xx严重违纪违法，在加强警示教育、消除不良影响的基础上，从以下几个方面着手整改：

(一)加强学习，不断提高领导班子的思想业务水平。

以党章为镜，以坚定信念为终身任务，以理论学习为抓好工作的首要任务，让党的理论每创新一步，武装头脑更上一层楼，理论水平会提高。通读经典和原著，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，正确世界观、价值观和人生观，始终与党中央保持高度思想政治一致，确保政治立场和前进方向不偏离。克服边做边学、从知识中学习、坚持不懈、孜孜不倦的学习、学习。

(二)落实民主集中制，认真履行职责，不断提高领导班子的决策水平。

在实际工作中，要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持自尊自强、自强不息，带头学习习近平新时代中国特色社会主义和党的十九大精神。严格标准、更有效措施，严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，务实廉洁，团结一致，以扎实的业绩回报组织的信任和员工的信任。以xx起严重违纪违法案件为镜子，狠抓党风廉政建设，带头落实各项廉洁自律规定，严格制度程序，严格要求围绕工作人员和亲属，筑牢思想防线。搞好统筹规划，正确处理集体领导和个人分工关系，个人服从集体，维护民主集中决策权，进一步拿起批评和自我批评的武器，定期开展团队内部积极健康的思想斗争，有针对性地及时解决团队的倾向，提高团队解决自身问题的能力。要树立高度的责任感和敬业精神，巩固扭亏增盈成果，全力做好工作，引领公司管理创新、技术创新和转型升级。

(三)坚持群众路线，增强使命感，体现服务大局责任。

不忘初心、牢记使命，牢固树立依靠广大员工全心全意办企业的理念，团结带领全体员工，立足岗位以身作则，切实保障公司利益不受侵害，确保国有资产保值增值。保持思想道德纯洁，正确对待权钱名利，生活艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享乐；在作风上，要深入基层，密切联系职工群众，听取职工群众意见。 ，解决职工群众合理诉求，落实全心全意依靠职工群众办企业。要摆脱消极情绪和急躁情绪，在工作中直面困难，勇于承担责任，主动作为。要善于从政治和全局的角度认识工作中的新情况，脚踏实地，努力提高处理复杂情况的工作能力和水平。

(四)严格制度刚性，狠抓责任落实，在全面从严治党中突出主体责任。

坚定信心加强党的建设，抓好党风廉洁。找准从严治党抓手，层层传递压力，落实责任，把从严治党延伸到基层，把事情落到实处，注重细节和实事求是，体现党性稳定性和准确性。坚持党建工作和生产经营工作同谋部署、同推进。特别是要牢牢抓好党风廉政建设工作，切实落实从严管理，敢管敢从，从严治长。特别是班子成员要主动把党风廉政建设的主体责任放在心里，扛在肩上，抓在手里，切实把重要任务落到实处。良好且维护良好。

(五)进一步务实创新，体现提升工作效能的新举措。

要坚持解放思想，实事求是。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，创新方法、更新观念，最终把工作成果体现在经营业绩中，民生改善，政治规矩和政治纪律已成习惯。要认真落实全面从严治党，落实党风廉政建设主体责任，拧紧制度牢笼，开展党风廉政建设，推进党风廉政建设。构建惩戒预防体系，建立健全教育警示机制，组织班子成员和党员干部到警示教育基地接受警示教育，让廉洁教育走进心灵，触动心灵。要不断总结改进工作，提出新思路、新方案、拿出新举措，开创工作新局面。始终带头贯彻落实*党委的决策部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责，以优异的成绩回报XX党委的关心和关心。

第二部分

根据我镇党委关于本次专题民主生活会的部署，围绕会议主题，深入分析了xx宗违纪违法案件。我从以下几个方面仔细分析了自己存在的问题，分析了问题的根源，确定了整改措施。报告如下：

一、 突出问题

(一)党性有待提高。

党性是共产党员的立身之本。在理论修养方面，由于业务量大，学习政治理论的主动性往往不强。只是为了学习而学习。 ，满足于浅尝辄止。在作风和修养方面，作风不够扎实，有时浮躁，工作主动性不强。

(二)求真务实的精神还需磨练。

工作已部署，但对实施的跟踪不足。例如，对存在的问题缺乏具体措施的跟踪，推动工作的方法单一。有时在处理工作时，首先想到的是如何尽快完成，而不是如何做到最好，尤其是任务多、压力大的时候。坚持高标准。比如，有时在接到上级下达的工作总结和规划要求时，并没有认真思考，只是在之前的总结和规划的基础上进行修改，只求完成，不求最好。

(三)群众意识有待加强。

虽然我会进行基层调研，但我的主动性不够强，不够深入，工作不够细致，我听取群众的意见。什么，你想要什么。在工作中，对基层情况的了解大多靠听汇报和巡视，不全面、不系统，不能从接触和服务“最后一公里”的角度有效解决群众关心的问题群众的。平时工作比较认真，到基层调研时，有时会出现被访者不敢当面发表意见的情况，很难听到最直接的声音。

(四)生活中严格的纪律需要认真对待。

生活中有一种“奢侈”的心态。 The work style of hard work is not maintained enough, especially in the work of Bao Village, fearing that the rural conditions are difficult and the environment is too bad, unsuitable and unbearable; the consciousness of diligence and thrift is not strong enough, there is a phenomenon of "prestigious" when eating, and socializing with good face; The phenomenon of wasting paper, water and electricity also occasionally occurs, such as forgetting to turn off the power of the computer after get off work, using too much paper for printing materials, the thought tree of diligence and thrift is not strong enough;

(五)Ideology needs to be strengthened.

First, there is a lack of awareness of the urgency of ideological work, the problem of "one-handed and one-soft" focus on central work and ideological work has not been effectively solved, and it is not enough to promote the meticulousness, smallness, and implementation of the core socialist values thorough.

Second, there is a lack of effective supervision and guidance on the development of ideological work, and the methods and methods of public opinion guidance need to be further innovated. The reason is that the concept of ideology is not studied deeply, and the essence of the problem is not thoroughly understood.

二、Cause Analysis

Through reflection, I think the problem stems from the following aspects:

(一)The study of political theory is relaxed.

Ignored ideological construction, did not have a deep enough understanding of the importance of political theory study, did not place political theory study in a prominent position, not only did not have in-depth theoretical study, but also failed to implement ideological construction in place, and did not always check the party constitution , Party regulations, and party discipline to measure and inspect words and deeds, examine ideas and improve work. There is a phenomenon that the theoretical study is not deep and clear, the purpose is not clear enough, and there is a lack of thinking when studying, thinking that more time and energy are needed to focus on work, which leads to relaxation in the mind.

(二)Party training has been relaxed.

Inability to correctly handle the relationship between party spirit and good work, relax the tempering and improvement of party spirit, relax self-discipline and self-supervision, which leads to the occurrence of hedonism. Self-demanding is not high, content with the status quo, not to do well, but to pass, encountering emergency key tasks "temporarily embracing Buddha's legs", unable to keep up with the needs of the development of the times. The Ministry of Armed Forces has a lot of emergency work tasks, but in the specific work, I just implement it according to the requirements of the Ministry, and reduce my self-requirements.

(三)Service tenet is relaxed.

The work style is not solid, manifested as not caring enough for the masses, not enough to go deep into the grassroots masses, and weak ideological awareness of caring about the masses and serving the masses. In the process of daily work, transactional work takes up a lot of time. The time for opinions and problem solving is relatively reduced. In the face of emerging new situations and new problems, in-depth investigation and research at the grassroots level is not enough. Decisions are often made based on reports and things are done based on experience.

(四)The sense of integrity and self-discipline is relaxed.

Insufficient understanding of a few issues related to the construction of party style and clean government, not fully aware of the influence of the words and deeds of leading cadres on the social atmosphere, the concept of political achievements, rights, and interests are not firmly established, the requirements are not strict, and the standards not tall. Always think that you have done a good job, and unconsciously produce complacency, which leads to the gradual weakening of the consciousness of hard work. With the improvement of the overall economic situation and the improvement of living standards, the phenomenon of public servant consciousness, weak sense of responsibility, and decline of dedication has emerged.

三、 Corrective Actions

By carefully looking for the reasons for the existence of the problem, I made a deep reflection, in order to solve the existing problems:

(一)Highly recognize the importance of theoretical learning, continuously enhance the initiative and sense of urgency in learning, and position theoretical learning as "learning theories, discussing major events, changing concepts, generating ideas, building teams, and promoting development" ”, firmly establish political awareness, overall awareness, core awareness, and alignment awareness, strive to improve their party spirit, and adopt flexible and diverse learning methods to continuously enhance the learning effect. Adhere to the application of what you have learned, and transform the learning results into guiding practice and promoting work. actual results.

(二)Strengthen the cultivation of party spirit, consciously strengthen the transformation of world outlook, outlook on life, and values, emphasize party spirit, focus on conduct, set an example, establish a correct outlook on the world, power, and career, and maintain a noble moral sentiment, Exemplary law-abiding, self-serving, conscientiously performing duties, playing a leading role as party members and leading cadres, and earnestly safeguarding the interests of the party and the people.

(三)Adhere to the good work style of seeking truth and being pragmatic and working hard, and resolutely prevent bureaucracy, formalism, hedonism and extravagance from happening to me. Committed to going deep into the grassroots and the masses to solve problems, Adhere to what you say and do what you do, so that "there is no excuse" for execution, and "less talk and more action to see the results" in operation; insist on taking responsibility, do not evade in the face of contradictions, do not back down in the face of difficulties, and do not shirk in the face of responsibilities; insist on grasping In the end, with the courage of not being afraid of difficulties and daring to take on heavy burdens, and the spirit of self-improvement and perseverance, I will devote myself to the key and difficult work.

(四)Integrity and self-discipline, consciously accept supervision, be diligent and honest, strictly implement the requirements of superiors, further enhance the sense of democracy and democratic work style, and improve the level of scientific decision-making and democratic decision-making of the team. An upright, proactive, democratic and united working environment, and establish a high-quality public servant image with "firm belief, serving the people, diligent and pragmatic, daring to take responsibility, honesty and integrity".